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　　2015高考作文备考素材集锦：“光明观察”2015年6月号第2辑
　　整理：fcs2002
　　1.游轮倾覆后，骗子从何而来？
　　2. “猎头公司选领导”难单兵突进
　　3.“20万罚款飙升至1580万”的喜与忧
　　4. 控烟在“水里”不能让烟企独留“岸上”
　　5. “改审批为登记”才是真正的简政放权
　　6. 为了生命的守望
　　7. “天价面训”敲开公务员大门才是不幸
　　8.母女联名发论文中的巧合与必然
　　9. “领导抽烟”是一种被假想的特权
　　10.“任性”改地名背后的畸形政绩观
　　11. 抱怨别人“戾气重”，不如老实面对质疑者
　　12. 网店“实名”应转化为网民“实利”
　　13. “亚洲最大高考工厂”的隐喻与期许
　　14.看父母优惠停车是可贵的社会自为
　　15. 还有多少主管部门成垄断“带头大哥”
　　16. “宿迁文明20条”意义大于争议
　　17.5亿硕鼠如何养成？
　　18. 别让“进场费”阻碍宽带提速
　　1.游轮倾覆后，骗子从何而来？
　　邓海建
　　“东方之星”轮在长江倾覆，翻船游轮的救援打捞工作还在进行，游客家属正焦急等待家人平安归来的消息。可就在这一当口，有上海市民爆料，居然有骗子利用游客家属的焦急心态想要“趁火打劫”。骗子与家属互动中，号称所谓“事故总指挥部”，只发短信不接电话，虽没有向家属提转账的事，但很明显已经在铺垫了。（6月3日《济宁晚报》）
　　当我们纠结于救援进展、表达着“与乘客同在一艘船”的情感，亦有人游走在各种线索间，干着坑蒙拐骗的勾当。骂骗子“你无情你残酷你无理取闹”，注定也唤不回他们的道德自律。人命关天的公共事件中，依然能嗅到敛财契机，所考验的，不过是社会秩序与规则的自洁能力。
　　骗子利用手机短信，对寻亲心切的乘客家属称，“国家安监局已用武警直升机将受伤者送往广州治疗，稍后会与您取得联系”。随后不久，该号码又发来短信称，“我们正在通过公安系统核实情况”。这样的伎俩，当然蒙蔽不了理智的眼睛：譬如事发在湖北监利水域，不可能舍近求远，送往广州救治；又譬如骗子编纂的各种名头，明显漏洞百出，不堪一驳。不过，谁能保证家属在各类讯息面前始终淡定岿然，且永远火眼金睛？
　　游轮倾覆后，骗子闻风而动，就像热播电视节目后，各种“中奖诈骗”成了例牌菜一般。只是，谁赋予他们大施拳脚的利器与舞台呢？有这个心，有这份胆，还得有这个“能力”。根据家属爆料截图，欺诈信息发自“13268**4084”，在搜索引擎检索可知，这个号码来自“广东 广州 中国联通”。如果是实名制卡号，这事就不难办，甚至无须劳烦公安定位等技术，只要按图索骥，揪出骗子的几率还是蛮大的。怕就怕，这是张“黑卡”，你顺这这根藤摸下去，可能就是空白一片。这恰恰是诸多电信诈骗令警方手足无措的重要掣肘因素。
　　2013年9月1日，工信部颁布的《电话用户真实身份信息登记规定》正式实施，要求用户在办理手机卡入网手续时，必须提供真实身份信息。换言之，实名制是3家基础运营商都必须完成的制度性功课。但路人皆知的现实是，大量未实名制的号码流入市场。仅成立一年多的广东省深圳市公安局反信息诈骗中心，不久前向媒体提供的“战绩”显示：查获涉嫌诈骗的电话“黑卡”号码6024个,由“黑卡”打给深圳市民的骚扰诈骗电话号码有200多万个……来自公安部门的数据直接显示：公安网安部门参与破获的58起犯罪案件中，有51起的犯罪嫌疑人使用了非实名的手机卡、上网卡。至此，数字已经说明了很多道理。
　　2015年初，“非实名电话卡达1.8亿户 公安部要求关停黑卡黑号”的新闻就曾引发热议。即便此前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅公布的《关于加强社会治安防控体系建设的意见》中亦再次重申，“落实手机和网络实名制”。不过，几大基础运营商将之当真了吗？这个问题其实只要到市场上看看，不难找寻到答案。
　　眼下来说，有必要对“13268**4084”追根溯源，一是查查这个号码究竟是不是“黑号”，若是，则有必要追究运营商相关责任，起码规则曾明确，“如果电信业务经营者不遵守实名制要求的，由电信管理机构依据职权责令限期改正，予以警告，可以并处一万元以上三万元以下罚款”；二是借此契机彻查多家运营商对实名制的落实情况，不能总是在电信诈骗上给骗子一把刀子，然后却要求民众提高“自卫能力”。
　　2. “猎头公司选领导”难单兵突进
　　朱昌俊
　　谁来当事业单位的领导？如何选拔？除了传统的组织选拔模式以及竞争上岗和公开选拔模式之外，今后还可以探索委托相关机构遴选。6月2日晚，中办下发《事业单位领导人员管理暂行规定》（简称《规定》），明确提出这个选拔任用事业单位领导人员的最新方向。其中提出的“相关机构”指的是哪些？“比如猎头公司”，国家行政学院教授汪玉凯解释说。（6月3日《新京报》）
　　人事制度改革一直是事业单位改革的关键环节。这次中办下发的《事业单位领导人员管理暂行规定》之所以受到广泛关注，就在于它突破了以往事业单位领导来源的固有路径，除了组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔